扩大团队规模的核心在于提升指挥官等级、升级军营建筑以及合理利用科技研究。指挥官等级直接影响部队编制空间的解锁，每提升一定等级可增加新的部队编制位置。军营作为训练和容纳部队的基础设施，其等级决定了单个军营的容量上限，优先升级军营能显著提升部队容纳能力。科技树中与部队扩容相关的项目需优先研发，这类科技通常位于军事或后勤分支，能直接或间接增加部队规模上限。
资源管理是支撑团队扩张的基础条件。金币、石油、钢铁等资源是招募士兵和维持部队的必要消耗品，需通过建设资源建筑、占领野外资源点或完成任务获取。资源分配应优先满足军营升级和科技研发需求，避免因资源短缺导致扩容进程中断。参与游戏内定期开放的活动可获取军队扩容券、增员令等特殊道具，这类物品能直接突破当前编制限制或加速部队补充效率，属于高效但不可持续的扩容手段。
加入活跃军团能通过协同机制实现团队规模的间接扩张。军团城市可生产高阶兵种并提供共享军备，成员间资源运输和补给共享能缓解个人资源压力。军团战和联盟任务提供的经验奖励可加速指挥官等级提升，同时部分军团专属科技能提供额外的部队属性加成或编制扩容效果。需注意军团贡献度与权限等级挂钩，频繁参与军团事务才能充分利用这一系统的增益。
单纯追求数量可能导致资源透支或战斗效率下降，需同步提升兵种科技等级和装备强化。兵种训练可增强单兵战斗力，特定装备套装能提供额外属性加成，这些措施能弥补因快速扩容导致的战力稀释问题。合理配置步兵、坦克、炮兵等兵种比例，确保部队在规模扩大的同时维持战术灵活性。
特殊地形和战略建筑对团队规模有隐性影响。占领特定级别的城市可永久增加部队上限，例如25级以上城市每座提供2个额外编制位置。军事区、海港等设施解锁特殊兵种编制权限，需根据战场阶段选择性占领。地形优势如森林、高地能减少部队损耗，间接降低维持大规模军队的资源消耗。
士气系统是维持大规模部队的关键变量。士气低于阈值会导致兵力持续衰减，需通过集中优势作战、使用犒赏全军策略或保持补给线稳定来维持士气值。高士气部队能获得攻防和移速加成，这种隐性增益可视为另一种形式的规模强化。后勤补给网络的覆盖范围需与部队扩张速度匹配，避免因补给中断导致非战斗减员。
