武将系统庞大且复杂，并非所有武将都值得长期培养。根据游戏机制和实战表现，部分武将因属性成长较低、技能效果平庸或职业定位模糊，逐渐会被玩家淘汰。这类武将主要集中在13-14资质的蓝紫品质武将，如韩当、程普、严颜等前期过渡型武将，他们的基础属性和技能倍率明显低于15-16资质的核心武将。部分15资质武将在游戏后期也会因阵容调整被替换，例如文丑、颜良等缺乏特色机制的武将。
职业特性是判断武将实用性的重要标准。护卫类武将中，周泰、曹仁等15资质武将因免伤比例和控场能力不足，后期往往被张飞、许褚等16资质护卫替代。谋士职业里，荀彧、徐庶等缺乏爆发伤害或群体控制的武将，实战效率远低于陆逊、诸葛亮等顶级谋士。辅助型武将如蔡文姬、步练师等，因治疗量和增益效果有限，通常会被华佗、貂蝉等具备复活或强控能力的辅助取代。
混搭阵容中，部分武将因无法激活关键羁绊而逐渐边缘化，例如群雄阵营的公孙瓒、袁绍等缺乏核心增益的武将。蜀国阵营的关平、周仓等武将因专属技能仅对蜀国生效，在跨阵营搭配时价值大幅降低。相比之下，具备全阵营增益效果的武将如曹操、孙权等始终保持较高出场率。
游戏中期开始，玩家需集中资源培养6-8名主力武将，导致部分成长曲线平缓的武将如黄盖、于禁等被搁置。魔魂塔、神兽副本等玩法对武将的专属要求，也使缺乏针对性技能的武将如乐进、李典等逐渐退出主力阵容。部分低资质武将因其特殊机制仍具战略价值，例如拥有沉默技能的陈宫或提供怒气恢复的鲁肃。
随着升金系统和新装备的推出，部分老武将因无法适配新机制而淘汰，例如依赖普攻输出的马超在技能爆发版本表现乏力。活动赠送的限定武将如吕布、左慈等，若未及时培养也会因星级差距被替代。建议玩家定期关注版本公告，结合当前环境调整武将培养优先级。
玩家应建立以16资质核心武将为主体的培养体系，根据PVE和PVP需求保留2-3名功能型武将作为战术储备。定期清理无用武将碎片兑换将魂，可有效提升整体阵容强度。
