解雇将领是游戏机制的一部分，玩家可以通过特定操作移除不需要的武将。解雇功能主要针对兵种和英雄角色，但并非所有情况下都能直接执行，需要满足一定条件才能完成操作。游戏中的解雇行为需要谨慎考虑，因为解雇后的武将无法恢复，可能对阵容搭配产生影响。
解雇武将的基本流程包括进入游戏主界面，选择目标将领并卸除其全部装备，随后点击解雇按钮确认操作。如果武将处于特殊状态如在狱中，系统会提示无法解雇，需要先更换该武将的装备再进行尝试。仓库空间不足也会阻碍解雇操作，需要清理出至少六个空位才能继续执行解雇指令。这些限制机制要求玩家在管理阵容时做好规划。
当遇到无法解雇的情况时，可以尝试通过攻打与角色等级相差五级以内的副本来重置状态，完成后返回角色选择界面重新进入游戏。部分特殊情况需要调整武将的职位，如城市主宰者或战斗队长必须先从重要位置撤下才能解雇。不同品质的武将解雇后的处理方式也有差异，部分武将会永久消失，有些则可能重新进入招募池。
从策略角度看，解雇系统考验玩家对阵容的规划能力。合理淘汰低效武将能为更强力的角色腾出位置，但频繁更换会导致资源浪费。游戏初期获得的低级武将如张梁、周仓等，随着进度推进会被更优质的武将替代，这时解雇就成为必要的优化手段。需解雇操作不可逆，执行前务必确认该武将确实已无战略价值。
武将解雇功能与游戏的核心策略深度结合，既给予玩家调整阵容的灵活性，也通过限制条件强调决策的重要性。掌握正确的解雇方法和时机，能够有效提升军队整体实力，避免资源浪费在低效单位上。建议玩家在解雇前充分评估武将潜力与当前需求，将这一机制作为阵容优化的辅助工具而非常规操作。
