部分玩家出于战术需求或资源管理目的，可能需要主动降低战绩等级。战绩等级与战场表现、胜负记录及战力水平直接相关，因此调整这些核心指标是降低等级的关键。具体操作包括选择性放弃高分数任务、主动挑战高战力对手导致失败、控制资源分配以限制战力增长等。需降低战绩等级可能伴随短期资源损失或面板数据下滑，需权衡利弊后实施。
降低战绩等级的核心思路是逆向操作常规提升逻辑。首先需避免连胜，连续胜利会大幅提高战场等级，因此可主动放弃非关键战斗或选择战术性失败。在匹配机制中刻意选择战力悬殊的对手，通过战败积累负场记录。减少资源投入战力建设，如暂停装备升级、保留低等级技能或均衡分配资源以避免单一兵种过高战力。这种策略能有效减缓系统对战力增长的评估，从而延缓或降低等级提升。
团队协作模式中的表现同样影响战绩等级。若希望快速降级，可采取消极配合策略，如不协助队友完成任务、错过关键击杀时机等。但需注意避免被系统判定为恶意行为导致额外惩罚。另一种方式是利用军团机制，通过小号或盟友配合制造可控的失败场景，例如安排资源运输中断或模拟防守漏洞。这种方法需提前规划，确保不影响其他玩家的正常游戏体验。
系统会根据玩家活跃程度动态调整匹配权重，减少高频率对战或暂停参与高收益活动可间接降低等级。保留低阶兵种编制、不解锁高级建筑或科技树也能维持较低战力水平。需强调的是，降级仅是战术手段，过度追求可能导致游戏体验单一化，建议结合实际需求灵活调整策略。
