加点策略直接影响角色的战斗表现和团队贡献。属性分配需根据角色定位进行针对性强化，攻击型角色优先提升攻击力和暴击率，防御型角色侧重生命值和抗暴属性，辅助型角色则需平衡治疗量与生存能力。不同职业的基础属性成长差异明显，盲目追求单一属性会导致角色发展失衡。
修炼资源分配需遵循优先级原则，主力输出角色应优先获得培养资源。帮会修炼系统中的劲力和攻击属性对输出提升显著，建议优先点满；身法提升暴击几率，可作为第二优先级；防御类属性如气血、闪避等根据实战需求逐步补足。资源有限时避免平均分配，集中强化核心属性才能最大化战力收益。
技能加点是战斗风格定型的关键环节。输出角色应主升伤害型技能并搭配增益效果，控制角色侧重技能冷却和持续时间，治疗角色需平衡群体治疗与单体急救技能等级。注意技能之间的联动效果，例如某些被动技能能显著增强主动技能效果，这类组合应同步提升。技能等级与属性加点需协同考虑，避免出现高属性低技能或高技能低属性的失衡情况。
当装备已提供大量暴击属性时，加点可适当向攻击力倾斜；若装备防御属性充足，则可将属性点分配给输出或特殊效果。铭文系统开启后，需根据已镶嵌铭文类型调整加点方向，例如暴击铭文较多时可减少身法加点。这种动态调整能避免属性溢出，提升资源利用效率。
实战环境是检验加点方案的最终标准。通过竞技场和副本战斗记录，分析角色在爆发、续航、控制等方面的表现短板，针对性调整加点方案。注意不同玩法模式的属性需求差异，PVP场景需要更高的暴击和命中属性，而PVE副本更注重持续输出和生存能力。定期优化加点方案才能适应版本环境变化。
每个天赋分支对应不同的战斗风格，选择与角色定位相符的主天赋后，次级天赋应弥补角色短板而非重复强化优势。天赋重置成本较高，建议在确定战斗体系后再进行深度投入。天赋与常规加点的协同效应能产生质变，需要整体规划而非孤立看待。
